1.인성면접 / 직무 면접 / 창의 면접 / 임원 면접의 차이는 무엇일까요?
=> (1)인성면접: 주로 자소서에 기재된 내용을 물어봅니다. 자소서 내용대로 차근차근 대답하시면 됩니다.
(2)직무 면접 : 지원하는 직무에 대한 이슈 내용에 대해 물어봅니다. 예를 들어 회계팀에 지원이면 회계/세무의 차이, 환율과 금리의 관계 등 직무와 관련된 내용에 대해 질문이 들어옵니다.
(3)창의 면접: 보통 문제를 던져주고 해결책을 제시하면 됩니다. 보통 기획부에서 많이 요구하는 스타일입니다. 항상 문제점을 명확히 정의하고 그에 대한 해답을 명확하게 제시해야 합니다.(두괄식)
(4)임원 면접: 보통 이전의 면접 후 마지막에 임원 면접을 봅니다. 이떄에는 전체적인 인상과 태도를 많이 봅니다. 임원 면접 전에 대부분 합격이 결정됩니다. 이때에는 항상 공손하고 친근하게 미소지으며 예의 바르게 말씀하셔야 합니다.
2.지원서에 이수과목이 누락된 경우 조치 방법
=> 인사팀에 빨리 해당 사유를 말하고 인사팀에서 요청하는 자료를 제출하면 됩니다. 사전적으로 조치 취하면 큰 문제 없이 끝납니다.
3.[직무 : 감사업무] [업무내용 : 내부감사계획 수립, 감사수행, 감사보고서 작성 및 사루 관리]
(질문)사후적으로 감사(audit) 하는 업무인지?
=>내부감사계획 수립은 사전적, 이외에는 사후적 업무입니다. 주로 독립적인 부서에서 회사의 규정 위반 사실 등을 내부적으로 검토하는 절차입니다.